Qu’est-ce que la directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité ?
La directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité (DDDS), approuvée par le Parlement européen le 24 avril 2024, établit un nouveau cadre réglementaire qui oblige les entreprises à identifier et à atténuer les impacts négatifs sur les droits humains et l’environnement tout au long de leur chaîne de valeur. Cet article fournit un guide complet sur DDDS, ses obligations et comment GlobalSuite Solutions peut vous aider à vous conformer à ces nouvelles réglementations.
La DDDS est un règlement européen qui impose aux entreprises la responsabilité de mettre en œuvre des mesures de diligence raisonnable pour prévenir, atténuer et éliminer les impacts négatifs sur les droits de l’homme et l’environnement. Elle touche les grandes entreprises de l’UE et celles de pays tiers ayant des activités dans l’UE.
Objectifs de la directive DDDS
- Protection des droits de l’homme : Veiller à ce que les entreprises respectent les droits de l’homme dans toutes leurs activités.
- Durabilité environnementale : Atténuez et prévenez les dommages environnementaux tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
- Transparence et reddition de comptes : Promouvoir la transparence et la responsabilisation dans les opérations commerciales.
- Contrôle de la chaîne d’approvisionnement : La due diligence doit porter sur toutes les opérations de la chaîne d’activités des entreprises, réalisées par leurs partenaires commerciaux. Cela inclut à la fois les activités en amont (liées à la production de biens, à la fourniture de services, à l’extraction de matières premières, à la conception, au transport, au stockage, etc.). qui se produit avant l’activité principale de l’entreprise en question) et les activités en aval (liées à la distribution, au transport et au stockage du produit final). Il est essentiel pour les entreprises d’évaluer et de gérer les risques environnementaux et de droits de l’homme qui affectent leurs fournisseurs et leurs partenaires commerciaux.
Obligations des entreprises en vertu de la DDDS
Intégration dans les politiques et procédures : Les entreprises doivent intégrer la diligence raisonnable dans leurs politiques et procédures internes, en veillant à ce que toutes les activités respectent les normes de durabilité.
Détection et gestion des risques : Mettre en œuvre des procédures d’identification des risques et des effets néfastes, réels et potentiels, sur les droits de l’homme et l’environnement.
Prévention et atténuation : Élaborer des mesures de prévention et d’atténuation pour gérer les risques identifiés, en éliminant les impacts négatifs réels et en atténuant les impacts potentiels. De plus, les entreprises devront réparer les effets négatifs qui se sont matérialisés
Plan de transition pour l’atténuation des changements climatiques : Établir un plan pour s’assurer que le modèle économique et la stratégie de l’entreprise sont compatibles avec la transition vers une économie durable et la limitation du réchauffement climatique à 1,5 °C, conformément à l’Accord de Paris et à l’objectif d’atteindre la neutralité climatique d’ici 2050.
Systèmes d’alerte et de plainte : Mettre en place et maintenir des systèmes internes d’alerte et de dénonciation qui permettent aux parties prenantes de signaler des préoccupations légitimes concernant les risques liés aux activités des entreprises, à celles de leurs filiales ou à celles de leurs partenaires commerciaux dans les chaînes d’affaires des entreprises. Il convient de mentionner que l’obligation de disposer d’un système d’alerte interne est impérative en Espagne depuis 2023 pour toutes les entreprises de plus de 50 employés.
Clauses contractuelles : Intégrer des clauses contractuelles qui renforcent la responsabilité environnementale et sociale dans les relations d’affaires.
Contrôle et vérification : Mettre en œuvre des mécanismes de contrôle et de vérification pour assurer le respect continu des obligations de diligence raisonnable tout au long de la chaîne de valeur.
Rapport d’information annuel : Rendre compte des aspects réglementés par la directive en publiant un rapport annuel sur son site web.
Qui sont les sujets obligés ?
La directive s’applique aux entreprises de plus de 1 000 salariés et dont le chiffre d’affaires est supérieur à 450 millions d’euros. En outre, il s’appliquera progressivement aux entreprises suivantes à partir de 2027 :
- 2027 : entreprises de 5 000 salariés et plus de 1 500 millions d’euros
- 2028 : entreprises de 3 000 salariés et plus de 900 millions d’euros.
- 2029 : entreprises de 1 000 salariés et plus de 450 millions d’euros.
De même, les entreprises établies en dehors de l’Union européenne qui exercent des activités commerciales dans les pays européens et qui atteignent ces seuils de chiffre d’affaires seront obligées.
Les PME ne sont pas directement liées par la directive, mais peuvent être affectées dans le cadre de la chaîne de valeur des entreprises qui entrent dans son champ d’application.
Les entreprises financières réglementées n’auront à se conformer à des obligations de vigilance qu’aux étapes en amont de leurs chaînes de valeur.
Sanctions et mécanismes de contrôle
Les États membres de l’UE mettront en place des autorités de surveillance chargées de surveiller le respect de la DDDS et d’appliquer des sanctions en cas de non-conformité, qui peuvent aller jusqu’à 5 % du chiffre d’affaires mondial net de l’entreprise contrevenante.
Responsabilité pénale et infractions selon la directive (UE) 2024/1226
La directive (UE) 2024/1226, publiée le 24 avril 2024, introduit une responsabilité pénale pour les personnes morales et physiques qui enfreignent les mesures restrictives de l’Union européenne. Il s’agit notamment de fournir des fonds à des entités sanctionnées, de ne pas geler des fonds, de mener des opérations avec des entités d’États tiers, entre autres. Les sanctions peuvent être sévères, y compris des amendes importantes et des peines d’emprisonnement.
Crimes spécifiques :
- Fournir des fonds aux entités sanctionnées
- Ne pas immobiliser de fonds
- Transactions avec des entités de pays tiers
- Fournir des services financiers en violation de mesures restrictives
- Contourner les mesures restrictives en omettant de signaler
Sanctions
- Amendes infligées aux personnes morales : Jusqu’à 5 % du chiffre d’affaires mondial.
- Peines d’emprisonnement pour les personnes physiques : Jusqu’à cinq ans.
Comment les solutions GlobalSuite peuvent vous aider
Chez GlobalSuite Solutions, nous offrons des outils et des conseils pour aider votre entreprise à se conformer à la DDDS. Notre approche globale comprend :
- Évaluation du risque: Nous identifions et évaluons les risques dans votre chaîne d’approvisionnement en termes de droits de l’homme et d’environnement.
- Gestion des contrôles et mise en œuvre des politiques : Nous vous aidons à intégrer la diligence raisonnable dans vos politiques d’entreprise et à gérer tous les contrôles énoncés dans la Directive
- Éducation et formation : Nous offrons de la formation pour que votre équipe soit au courant des nouvelles obligations.
- Systèmes d’alerte : Nous développons des systèmes internes d’alerte et de reporting.
- Surveillance et rapports : Nous mettons en place des mécanismes de contrôle et de vérification pour assurer une conformité continue.
Conclusion
La directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité et la directive (UE) 2024/1226 représentent un changement significatif dans la réglementation européenne, poussant les entreprises vers plus de responsabilité et de durabilité. GlobalSuite Solutions est là pour vous aider à naviguer dans ces changements et à assurer une conformité efficace avec toutes les nouvelles obligations.
Pour plus d’informations sur la façon dont nous pouvons vous aider, contactez-nous dès aujourd’hui.
