Remar más que nunca

Los vikingos conquistaron parte de Europa y del mundo gracias a ese incansable ritmo de seguir remando, remando y remando sin parar, porque cuando ya parecía que estaba todo hecho, siempre había una voz que les exigía un poco más, un último golpe de remo más fuerte para continuar a flote y que el barco no se hundiera.

Una palabra que, repetida tres veces, resume una filosofía de vida. Siempre que lo digo, siempre que lo escribo, trato de trasladar a cada uno de vosotros lo que para mí supone una compañía como la nuestra. Cualidades como la adaptación a las circunstancias, la maniobrabilidad, la ligereza, la ventaja táctica y, sobre todo la fuerza, el empuje y el trabajo que guían nuestros devenires profesionales, resumen todo lo que nos define, lo que hemos hecho durante todos estos años y lo que estamos llevando a cabo ahora, y no es otra cosa que remar más que nunca contra la pandemia.

La creación de una compañía representa muchos retos, y en nuestro caso, coincidió con la crisis de la década anterior lo que supuso un reto incluso mayor. En estos primeros años aprendí a través de las personas que me acompañaron en esta aventura mi primera lección como responsable de una empresa. Me demostraron que, a través del trabajo en equipo, el empuje y la constancia se construyen los cimientos fuertes y robustos para seguir adelante.

Por eso ahora, en esta situación actual de pandemia, probablemente la más compleja de la historia de GlobalSUITE Solutions creo firmemente que el equipo y las personas son el valor más importante.

Se habla mucho del ADN de las empresas, la cultura de empresa y demás tópicos. Hace mucho tiempo alguien me dijo que criado un hijo criados todos y que un empleado es una preocupación y dos empleados dos preocupaciones, este símil me ayuda y lo hago mío en este contexto. Cada uno de vosotros sois una preocupación para mí, diferente, no ajena, cada uno tenéis vuestros sueños y anhelos que en el fondo forman parte de mi día a día y en base a los cuales también tomo las decisiones.

A todos los integrantes de la organización: los que estáis desde el origen, los que os fuisteis sumando al equipo poco a poco, los últimos en llegar y la gente de fuera de España, que han confiado en nuestro proyecto cuando seguramente tenían otras oportunidades más allá de apostar por una empresa pequeña y de fuera de su país. Gracias a todos vosotros, estamos donde estamos.

Todos conocéis nuestra idea basada en cuatro principios: Trazabilidad, Automatización, Centralización y Monitorización. Es un valor que aportamos a las empresas, que todos tenemos interiorizado y que usamos casi sin pensar. Ahora, estas cuatro claves se transforman en: Trabajo, Autoexigencia, Compromiso y Misión.

Ayudar a las organizaciones a nivel mundial a gestionar y cumplir con las leyes, normas y estándares de obligado cumplimiento o voluntario” desde ese prisma, nuestra misión la estamos cumpliendo.

Eran aguerridos, leales y unos magníficos comerciantes. Además, tenían otra cosa de la que yo siempre he presumido en nuestra empresa, tenían “Alma” y entenderlo en un sentido metafórico del ser y del estar.  Ese “Alma”, esa realidad, ese sentido de pertenencia a algo es el que nos hace ser grandes y lo que nos hará crecer más aún. Precisamente, ese sería el ADN de empresa o “cultura de empresa” que nos representa.

Os pido paciencia, esfuerzo y redoble de tambor para seguir trabajando como siempre.

Remar, Remar, Remar